Système de retraite américain : une marge pour l'amélioration
Système de retraite américain : une marge pour l’amélioration
Le système de retraite des États-Unis a reçu la note de C+ dans le dernier indice mondial des régimes de retraite du Mercer CFA Institute, ce qui le place au 22e rang sur 47 pays. Ce classement reflète la pertinence, la viabilité et l’intégrité globales du système de retraite. Malgré ses points forts, le système de retraite américain fait face à des défis significatifs et des lacunes qui doivent être comblées pour assurer sa pérennité à long terme.
Les défis du système de retraite américain
L’une des principales préoccupations du système de retraite américain est sa dépendance excessive envers les comptes de retraite individuels (IRA), les 401(k) et la sécurité sociale. Bien qu’ils soient avantageux pour les cols blancs, les cols bleus et les travailleurs indépendants ont souvent du mal à épargner suffisamment pour la retraite. L’accès aux comptes 401(k) est limité et tous les employeurs ne proposent pas de régimes de retraite. Par conséquent, de nombreux Américains craignent de ne pas pouvoir épargner suffisamment pour leur retraite et envisagent de retarder leur départ à la retraite en raison de préoccupations financières.
Des systèmes de retraite performants : une analyse plus approfondie
D’autres pays tels que le Portugal, les Pays-Bas et l’Islande obtiennent de bons résultats grâce à leurs systèmes de retraite financièrement solides. Le Portugal, en tête de la liste de Mercer, occupe également la deuxième place pour une retraite confortable dans le classement des meilleurs pays. Il offre un coût de la vie inférieur à celui des États-Unis, des soins de santé universels et des options de résidence attrayantes pour les étrangers. Les Pays-Bas, qui se classent au deuxième rang mondial, disposent d’un système de retraite offrant des prestations intéressantes, soutenues par une base d’actifs importante et une réglementation solide. L’Islande, classée troisième en termes d’adéquation, offre à la fois une pension de base de l’État et un supplément de pension, ainsi que des soins de santé universels et un logement abordable.
Améliorer le système de retraite américain
Les classements soulignent la nécessité d’améliorer le système de retraite américain. Parmi les recommandations d’amélioration figurent l’élargissement de la couverture pour les travailleurs indépendants, l’augmentation du revenu de la sécurité sociale pour les personnes à faible revenu et l’encouragement des individus à travailler plus longtemps. De plus, la réduction des fuites dans le système, par exemple en limitant l’accès à l’épargne-retraite avant la retraite, pourrait aider les individus à préserver leur épargne et renforcer le système dans son ensemble.
Assurer un avenir durable pour la retraite
Il est impératif que les États-Unis abordent ces problèmes et renforcent la confiance dans le filet de sécurité de la retraite. À mesure que la population vieillit et fait face à des défis tels que l’inflation et les taux d’intérêt élevés, il devient de plus en plus important de garantir la viabilité et l’efficacité du système de retraite. En mettant en œuvre ces améliorations recommandées, les États-Unis pourraient progresser vers un système de retraite plus robuste et plus inclusif.
La position médiane du système de retraite américain dans le classement mondial signifie qu’il y a place à amélioration. Des pays comme le Portugal, les Pays-Bas et l’Islande ont des systèmes de retraite financièrement plus solides, offrant des avantages tels que des soins de santé universels et un coût de la vie abordable. Pour renforcer le système de retraite américain, il est essentiel d’élargir la couverture des travailleurs indépendants, d’assurer un revenu de sécurité sociale plus élevé pour les personnes à faible revenu et de mettre en place des stratégies pour prévenir les fuites dans le système. En se concentrant sur ces domaines, les États-Unis peuvent s’efforcer d’offrir une retraite plus sûre et plus durable à leurs citoyens.
